La resiliencia y capacidad de adaptación son indispensables en cualquier organización para mantenerla activa durante periodos de cambio.
El liderazgo es una de las columnas más importantes de una empresa porque establece su visión y dirección. De ahí que un líder deba ser visionario y adaptable para saber aprovechar las oportunidades de crecimiento que se presenten, especialmente en los mercados internacionales. Así es como lo considera el abogado y director de Negocios a nivel nacional de Tergum Global (TG), José Miguel González Tamayo, quien asegura que el progreso empresarial no se limita a indicadores financieros, sino que también implica innovación, mejora de procesos, cumplimiento regulatorio y una adaptación de la cultura organizacional.